為加強山林巡護，林務局各林區管理處於104年12月19日、20日舉辦「105年約僱森林護管員甄試」，招募體能條件良好且具有林業專業知能之人才。本項考試各林區管理處預計招募63人（含原住民保障名額13人），經審查符合報考資格之報名人數計189人，到考人數計163人，到考率為86.24%，甄試結果共錄取58人，總錄取率為35.58%。其中原住民錄取15人，占總錄取人數25.86%。 本次約僱森林護管員甄試係由林務局統一命題，並由各林區管理處採分區報名、分區甄試及錄取方式辦理。甄試作業分二階段舉行，第一階段於12月19日舉行術科測驗，由各林區管理處辦理騎乘150C .C.循環檔重型機車與1千公尺負重跑走，通過術科測驗者，始得參加20日的第二階段筆試與口試。林務局各林區管理處於筆試時間結束後，在試場外公布試題；甄試結果則在20日晚上公告於各林區管理處公布欄與網站。 通過層層考驗後錄取的58位新進森林護管員背景，平均年齡約為33歲，其中最年長者60歲，最年輕為21歲，另具有碩士學位的計有10位，大學畢業者計有29位，大學以上學歷者占總錄取人數約67.24%。新進森林護管員之訓練將採行「師徒制」的模式，由各林區管理處績優、資深的專業技正及森林護管員擔任輔導員，在輔導員陪同下，接受為期一個月的專業與實務訓練。未來將並肩與資深護管員從事第一線的森林巡護工作，執行森林資源管理、植樹造林及查緝、取締盜伐濫墾等林業專業工作，成為林務局各林區管理處森林護管的生力軍，達成林務局維護森林生態、保育自然資源的核心價值。
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